La mejor política económica de un país es la del Trabajo, con la igualdad salarial en el centro Empleo 20 febrero, 2023 La brecha salarial se refleja no solo en la retribución que reciben hombres y mujeres, sino también en los puestos de mando y dirección, tal y como señala las Naciones Unidas. Un informe reciente de CCOO sitúa la brecha salarial en España en 2021 en el 20,9%, y aunque la diferencia entre hombres y mujeres se reduce en puestos de trabajos similares, ellas siguen cobrando menos. “Es como si las mujeres dejáramos de cobrar en noviembre”, denuncia Mireia Del Pozo, presidenta del Centro de Estudios de las Mujeres de Europa y miembro del Tribunal Laboral de Cataluña. “Dicho de otro modo, es como si empezáramos a cobrar nuestro sueldo ahora, y por eso la Unión Europea marcó en el calendario el 22 de febrero como el Día de la Igualdad Salarial”, una fecha que es necesario reivindicar. En muchos países ya existen leyes que prohíben la discriminación salarial por género, pero a pesar de todo aún persisten diferencias significativas en los salarios que reciben hombres y mujeres. Del Pozo reclama el cumplimiento de la normativa actual y su aplicación inmediata, que reconoce que la igualdad salarial es un derecho. “Hay sectores de primera y de segunda. Los que están feminizados presentan sueldos
Destacar entre las oficinas de Madrid: la adaptación del espacio al trabajador Alimentación Empleo Hostelería 21 abril, 2022 El concepto de las empresas ha cambiado en los últimos años. Por fortuna, cada vez se tienen más en cuenta a los trabajadores, que son personas que prestan su esfuerzo y conocimientos al buen funcionamiento de la compañía. Este esfuerzo y compromiso debe ser recompensado. Así lo demuestran las tendencias de los últimos años, que en todos los sectores han pasado a apostar por buscar el máximo compromiso de la plantilla como consecuencia de elevar su confort en las horas de oficina. Dotar a las oficinas de espacios de descanso y equipar estas salas con todo lo necesario para desconectar durante unos minutos es una inversión para los empresarios. Y es que un empleado contento y que se siente cuidado siempre pondrá todo lo mejor para el desempeño de sus obligaciones laborales. ¿Cómo lograr que tu empresa sea uno de esos espacios donde todo el mundo quiere trabajar? Son los pequeños detalles los que marcan las diferencias: tus salas de descanso y tus máquinas vending en Madrid harán que tus instalaciones sean un espacio muy cotizado para los trabajadores. Máquinas expendedoras: revolucionar el concepto de descanso en el trabajo Comprar o alquilar máquinas expendedoras es una opción ganadora. Disponer en la sala de descanso de un servicio de snacks y
De la Gran Renuncia americana al desencanto laboral español: por qué las empresas pierden talento tras la COVID Empleo 16 diciembre, 2021 La pandemia ha puesto frente al espejo a empresas y trabajadores y el resultado es desalentador para muchas organizaciones: los empleados están empezando a renunciar a puestos de trabajo o incentivos laborales para mejorar su condiciones y conciliación. Este fenómeno, bautizado como la Gran Renuncia o la Gran Dimisión, surgió en Estados Unidos hace pocos meses, cuando millones de personas abandonaron sus puestos de trabajo insatisfechas con su situación laboral. Entre la primavera y el verano de 2021 se estima que más de 12 millones de personas renunciaron a su empleo, algo inédito en Estados Unidos, uno de los países desarrollados con la tasa de paro más baja. Este problema está empezando a extenderse a otros países, y a Europa, en concreto a España, ha llegado en forma de insatisfacción laboral. “Si bien aquí la gente no llega a renunciar a su trabajo, sí que es cierto que cada vez se alzan más voces demandando mejoras en sus condiciones laborales, y el riesgo de una Gran Renuncia es cada vez mayor”, explican desde Rebel Talent, consultora de Innovación Cultural que trabaja para empresas desarrollando nuevas formas de entender el trabajo y la relación entre organización y equipos. “Desde hace unos años la
Las empresas españolas rozan el aprobado en políticas de diversidad, igualdad e inclusión Empleo 8 octubre, 2021 Un tercio de los trabajadores españoles temen perder su empleo si su empresa implanta programas de diversidad, igualdad e inclusión Un tercio de los trabajadores españoles (31%) teme perder su trabajo si su empresa lleva a cabo políticas de diversidad, igualdad e inclusión, así lo señala un estudio llevado a cabo por Dynata, compañía líder en gestión de datos. Este temor aumenta hasta el 42% entre los directivos. En países como China sube al 43% de los trabajadores y en Estados Unidos afecta más a la comunidad hispana y afroamericana. El 55% de los trabajadores españoles todavía no tienen concienciación sobre los programas de diversidad, igualdad e inclusión en las empresas. La cifra cambia según la edad. El 72% de los jóvenes de la generación Z conoce estas políticas corporativas. Una cifra que baja al 65% entre los millenials, al 50% en la generación X y descienda hasta el 36% para los baby boomers (nacidos entre 1960 y 1975). Los trabajadores españoles señalas los siguientes elementos como puntos claves en las políticas corporativas de diversidad, igualdad e inclusión: La existencia de programas para ayudar a los trabajadores a identificar las tendencias de género personales (46 %) Contratar talento desde distintas áreas para asegurarse
Los 10 errores más frecuentes al darse de alta como autónomo Empleo 11 septiembre, 202113 septiembre, 2021 La crisis económica derivada de la pandemia ha provocado que muchos trabajadores en paro encuentren una salida laboral en el autoempleo. Por este motivo, la cifra de afiliación al Régimen Especial de Trabajadores y Autónomos (RETA) está creciendo y supera ya los 3 millones, la mayor cifra desde 2018. Su ritmo de crecimiento anual es del 2,54%, los autónomos representan ya el 17,3% del empleo en España. Sin embargo, darse de alta como autónomo en España tiene sus complicaciones y a veces es importante el orden de las gestiones o el cuándo, pues en caso de un error se pueden recibir sanciones o la pérdida de ayudas y bonificaciones. Los expertos de Quipu destacan los 10 errores más frecuentes al darse de alta como autónomo: 1. Darte de alta primero en Hacienda y luego en el RETA “¡Error! En este caso, el orden de los factores sí que altera el producto. Muchos autónomos que se dan de alta desconocen que es requisito realizar el alta en la Seguridad Social (RETA) y, al mismo tiempo o posteriormente, el alta en Hacienda. También hay que tener en cuenta que el alta en la Seguridad Social debe realizarse en los 60 días anteriores al comienzo de la
Asegura tu futuro con un curso de formación a distancia Empleo 1 noviembre, 20201 noviembre, 2020 En el panorama económico actual, la administración de empresas, así como la contabilidad y las finanzas, son uno de los estudios más demandados por las diferentes empresas alrededor del mundo. Cada vez se precisa de más profesionales con conocimientos en las distintas ramas de la administración económica y financiera de las correspondientes entidades y empresas, tratándose de profesiones de futuro, con una gran estabilidad y unas remuneraciones por encima de la media. Dentro de esta rama, existen distintos ciclos y cursos con los que puedes comenzar tu carrera dentro del sector financiero de una empresa, con el añadido de que podrás llevar a cabo la formación sin necesidad de salir de casa. Una de las disciplinas más interesantes y demandadas en la actualidad es la gestión y contabilidad de los distintos balances de una empresa, por lo que el Curso Online del técnico en gestión de cobros puede ser una muy buena opción a tener en cuenta. A distancia y con el mejor plan de formación Hasta ahora, uno de los grandes impedimentos para llevar a cabo esta clase de cursos de formación, era la necesidad de acudir al propio centro que ofertaba dichos cursos para recibir las clases. Por suerte, esto ha cambiado y ahora no se