La andorrana Bit24 prevé cerrar 2022 con una facturación de 500.000 euros tras crecer un 40% Acción Social 7 diciembre, 2022 La startup andorrana, que consolida su liderazgo en implantación de CRM para asesorías contables, prevé cerrar 2022 con un incremento de la facturación de un 40%, lo que significa unas ventas totales de 500.000 euros. Todo ello impulsado por el crecimiento de la compañía a nivel nacional e internacional, que ya cuenta con presencia en 17 países, y el acuerdo con partners estratégicos. Más de 10.000.000 de organizaciones ya utilizan Bitrix24 La empresa líder en implantación de CRM para asesorías contables, con sede en Andorra y con presencia en 17 países, ha registrado un fuerte crecimiento durante este año a pesar del contexto actual. Y es que, la startup, prevé cerrar 2022 con un incremento de la facturación de un 40% y superar con creces los 350.000 euros con los que cerró el ejercicio del año pasado. Desde su lanzamiento, Bit24, primer partner de Bitrix24 en España, y que ya cuenta con una plantilla de 7 trabajadores, ha sabido adaptarse rápidamente a la situación de incertidumbre del momento, gracias en parte también a los acuerdos alcanzados con los principales actores del sector que han ayudado a adaptar el producto a las necesidades de cada empresa. Según explica Hugo Miranda, CEO de Bit24, partner de
NIMGenetics se convierte en la primera biotecnológica de diagnóstico genético humano del mundo en ser B Corp Empresas 3 noviembre, 2022 NIMGenetics se ha convertido en la primera empresa de diagnóstico genético humano del mundo en conseguir certificarse como B Corp, acreditando así su generación de impacto social y medioambiental positivo a través de su actividad. La multinacional biotecnológica española entra así a formar parte de la comunidad de empresas a nivel mundial pertenecientes al movimiento B Corp, cumpliendo con exigentes estándares sociales, ambientales y comunitarios. Realizar su actividad con el propósito de dejar huella ha sido el aliciente de la biotecnológica para embarcarse de forma proactiva en la consecución de esta acreditación, cuyo cumplimiento debe demostrarse cada tres años. “Para toda la familia NIMGenetics (empleados, accionistas, colaboradores…) es un placer entrar a formar parte de la familia B Corp, un movimiento de empresas que están liderando la transformación de la economía global para beneficiar a todas las personas y al planeta”, explica Enrique Samper, CEO de la biotecnológica española, que añade que “en nuestro caso, siendo la primera empresa certificada B Corp en el mundo especializada en servicios de diagnóstico genético humano y en I+D genómica, es un honor haber conseguido la etiqueta de empresa con propósito, compartiendo valores y filosofía con otras 5.564 organizaciones en todo el mundo”. A nivel mundial, más de 200.000 empresas se
El ADN del innovador: las 5 competencias esenciales que diferencian a un líder disruptivo Acción Social 20 septiembre, 2022 Los líderes disruptivos son vistos como desafiantes porque retan a otros líderes y confrontan creencias fuertemente arraigadas. El liderazgo disruptivo por lo tanto convierte al equipo humano en el motor capaz de superar cualquier reto, logrando una transformación que lleve a la compañía a una dinámica de innovación permanente. En el mundo actual, los líderes disruptivos son los que impulsan los cambios en las empresas, aquellos que ven las cosas desde otra perspectiva y ven soluciones donde a veces no las hay o simplemente los otros no aprecian. Y es que, la pandemia, la inestabilidad económica, o la guerra como consecuencia directa, en el mundo de la empresa, han provocado que CEO’s y directivos se encuentren ante la compleja tesitura de tener que construir, aprender, y avanzar sin la ayuda de un mapa que pueda orientar sus decisiones. La incertidumbre, que se ha convertido en la normalidad, muestra la necesidad de volver a pensar y repensar cómo está funcionando una empresa. Es decir, los pilares en los que se basaba el progreso de una organización, como la forma de liderar y gestionar un equipo humano y los diferentes aprendizajes o formaciones, ya no pueden seguir siendo como han sido hasta ahora. Deben transformarse
Rumbo a Estados Unidos: los desafíos para las pymes españolas que presenta la internacionalización Acción Social 22 mayo, 20221 junio, 2022 El miedo a la expansión hacia otros mercados, países y continentes es un factor todavía presente en los empresarios y emprendedores españoles. Las causas más comunes son la falta de conocimiento de las reglas de juego, el desconocimiento del mercado, dificultades para acceder a la financiación y el temor a escenarios adversos (guerras, recesiones, inflación…). Sin embargo y tras el estancamiento producido por la crisis sanitaria, en los últimos meses se ha reactivado el interés de las compañías ‘made in Spain’ por los mercados internacionales. “La internalización representa un desafío y un cambio de paradigma para las empresas, y muchas de ellas se ven empujadas a emprender el ‘viaje’ por el estancamiento del mercado o una crisis; pero lo cierto es que correr el riesgo de internacionalizarse puede convertirse en una gran aventura con final feliz”, señala Italo Torrese, CEO de Softlanding Global. En este escenario, un estudio de KPMG apunta que las mayores preocupaciones para los empresarios españoles están relacionadas con las presiones competitivas en los diferentes mercados, los nuevos hábitos y preferencias de consumo, la transformación digital, el proteccionismo, la sostenibilidad y la resiliencia del modelo de negocio. Mientras que, en cuestión de mercados, Estados Unidos se posiciona como el ‘destino’ extracomunitario más prometedor para las
Destacar entre las oficinas de Madrid: la adaptación del espacio al trabajador Alimentación Empleo Hostelería 21 abril, 2022 El concepto de las empresas ha cambiado en los últimos años. Por fortuna, cada vez se tienen más en cuenta a los trabajadores, que son personas que prestan su esfuerzo y conocimientos al buen funcionamiento de la compañía. Este esfuerzo y compromiso debe ser recompensado. Así lo demuestran las tendencias de los últimos años, que en todos los sectores han pasado a apostar por buscar el máximo compromiso de la plantilla como consecuencia de elevar su confort en las horas de oficina. Dotar a las oficinas de espacios de descanso y equipar estas salas con todo lo necesario para desconectar durante unos minutos es una inversión para los empresarios. Y es que un empleado contento y que se siente cuidado siempre pondrá todo lo mejor para el desempeño de sus obligaciones laborales. ¿Cómo lograr que tu empresa sea uno de esos espacios donde todo el mundo quiere trabajar? Son los pequeños detalles los que marcan las diferencias: tus salas de descanso y tus máquinas vending en Madrid harán que tus instalaciones sean un espacio muy cotizado para los trabajadores. Máquinas expendedoras: revolucionar el concepto de descanso en el trabajo Comprar o alquilar máquinas expendedoras es una opción ganadora. Disponer en la sala de descanso de un servicio de snacks y
Plan de Bienestar, eje de las empresas para superar un escenario laboral desafiante Salud y nutrición 3 noviembre, 20218 noviembre, 2021 El escenario laboral planteado a raíz de la pandemia arroja serios desafíos para las empresas. La vuelta a las oficinas para muchos trabajadores, la implantación del home office para otros, así como los modelos híbridos de trabajo presencial y teletrabajo, el reto de la productividad e, incluso, la posibilidad de una jornada laboral de cuatro días, plantean un marco desafiante para las compañías y su compromiso con el bienestar de los empleados. “En esta escena los equipos directivos juegan un papel clave en la vida profesional y personal de sus trabajadores, y a la vez, tienen en sus manos la oportunidad de crear una cultura de bienestar que contribuya a la mejora del ambiente en sus entornos de trabajo sea cuáles sean”, explica Estel Mallorquí, fundadora y directora de Biwel. Hay que tener en cuenta que las empresas más allá de un simple lugar en el que trabajar, pueden decidir convertirse en el lugar ideal para hacerlo, proporcionando vivencias compartidas y memorables para sus empleados, fomentando así la creación de embajadores de marca y potenciar la atracción de talento (estrategia de employer branding). Para conseguirlo, es de vital importancia alinear el propósito de la empresa, con la marca y la cultura global. Desde Biwel, la empresa dedicada a la salud
Cómo retomar la actividad empresarial recuperando la productividad previa al verano Empresas 20 septiembre, 202124 septiembre, 2021 Septiembre ha llegado y nuestras cabezas están aún pensando más en las vacaciones que en el trabajo diario. Las altas temperaturas tampoco ayudan ya que disminuyen la productividad hasta en un 20%, según últimos estudios. ¿Qué hacer entonces para recuperar el ritmo de producción tras el fin de las vacaciones? “Cuanto más eficiente sea cada día en la oficina, estudio o sitio de trabajo, mejor será nuestro estado de ánimo y más aumentará nuestra motivación. La situación se puede reconducir tan sólo aplicando ciertos hábitos”, explica Alfredo Nicolás, country manager de Efficy España, que propone siete consejos para que la productividad: No a las reuniones largas ni repetitivas. Este tipo de encuentros no son productivos. Son asesinos del tiempo. En las pymes, tener reuniones parece a menudo más importante que hacer el trabajo en sí mismo, pero la mayoría de las reuniones son completamente innecesarias. Desde Efficy apuestan por deshacerse de todas las reuniones improductivas e instaurar ‘ceremonias’ de un máximo de 15 minutos con todos los participantes de pie para agilizarlas. Completa la tarea más importante del día a primera hora. Una buena idea es dividir nuestros objetivos en secuencia de acciones concretas que nos ayuden a cumplirlas. Es importante que a primera
10 amenazas de ciberseguridad que las empresas deben integrar en sus sistemas de compliance Tecnología 17 julio, 202128 julio, 2021 La irrupción de la pandemia provocada por el Covid-19 y las intensas medidas de restricción social derivadas, han empujado a casi todas las empresas hacia modelos de teletrabajo que, en muchas ocasiones, no estaban planificados previamente. Este cambio forzado ha facilitado un extraordinario incremento de la ciberdelincuencia, que ha sabido aprovechar que millones de empleados de todo tipo de empresas y Administraciones Públicas se han visto obligados a seguir trabajando desde su hogar sin disponer todavía de los conocimientos o medios tecnológicos más adecuados para este cambio de modelo. “La extraordinaria amenaza que supone la ciberdelincuencia ha puesto en valor los Sistemas de Compliance de las empresas, como la herramienta más adecuada para formar y concienciar al personal sobre estas graves amenazas, impulsando así comportamientos mucho más seguros en contextos de teletrabajo. Sin embargo, la amenaza no deja de crecer, y en este bienio 2020-2021 los ciberataques no sólo han crecido en número, sino también en su variedad y calidad, buscando explotar todas las rendijas que les ofrecen las empresas, sus empleados y directivos”, explica Francisco Bonatti, socio director de Bonatti Compliance, que señala que conocer el riesgo es la mejor forma de afrontarlo y ofrece cinco amenazas que deben combatir las compañías
La democratización de los chatbots para pymes ha llegado gracias a la pandemia Tecnología 7 abril, 202126 marzo, 2021 2020 ha sido todo un reto para las personas y para el tejido empresarial español. Las pequeñas y medianas empresas, así como las relacionadas con el comercio local han tenido que adaptarse de manera significativa para seguir vivas y para operar de manera creativa e innovadora. “Las pymes de todo el mundo se han enfrentado a grandes desafíos para lograr subsistir y han tenido que adaptarse en tiempo récord, sobre todo, en lo referente a la operativa y en la retención de clientes”, explica Manuel Gil, gerente de Bluecaribu, que añade que “los chatbots han experimentado un comportamiento similar”. Y es que ahora más que nunca estas herramientas de atención al cliente están presentes. En este sentido el experto de Bluecaribu mantiene que “los chatbots se han acercado a las pymes cerrando la brecha abierta entre las prioridades de estos negocios y la atención al cliente”. Cómo los chatbots apoyan a las empresas y a los compradores onlinE El Covid-19 y el teletrabajo ha acelerado la importancia estratégica que los departamentos de marketing y comunicación otorgaban a los chatbots. Las limitaciones impuestas por la pandemia y la falta de recursos personales han provocado un cambio de tendencia en el servicio de atención al cliente. “Apoyarse