Más de un 60% de empresas implementará un modelo híbrido de trabajo de forma permanente Acción Social 5 octubre, 2021 Datos de un estudio de Factorial, sobre el impacto del trabajo híbrido en España, muestran que el 61.5% de las compañías aseguran que el trabajo en modalidad híbrida o mixta será implantado en lo sucesivo en forma permanente. Asimismo, un 59.2% de empresas considera que ofrecer la posibilidad de trabajar en modalidad mixta es determinante para la captación y retención del talento. El 2020 fue el año de las cuarentenas y confinamientos que dio como resultado el boom del teletrabajo y la formación a distancia. Desde entonces, las compañías no han dejado de buscar fórmulas flexibles y eficaces para ajustar sus dinámicas de trabajo a la evolución de la pandemia. Ahora, que se cumplirá un año de la anterior Ley del teletrabajo, y cuando todavía la pandemia no ha terminado, la modalidad híbrida de trabajo cobra especial protagonismo. En este contexto, los expertos del software de recursos humanos Factorial explican, a través de un estudio, cuál es el impacto de esta modalidad de trabajo en España y cómo gestionarla en las empresas. Una de las razones por las cuales surge la experiencia laboral híbrida es para mitigar las desventajas de generar el modelo de desempeño 100% a distancia. Si bien es cierto que los
La energía solar en las paradas de autobús se ha convertido en un aliado contra el cambio climático y la subida de la luz Empresas 21 julio, 2021 Las estaciones de autobús con energía solar suponen un ahorro medioambiental de hasta 800 kg de dióxido de carbono al año El ahorro de energía y la sostenibilidad son una prioridad también para empresas e instituciones públicas. Una parada de autobús tradicional digitalizada vierte cada año 1.098,85 kg de dióxido de carbono y consume una media anual de 2.289,60 kWh. La incorporación de energía solar a marquesinas y paradas informativas supone un ahorro energético y económico. España cuenta con una media de 2.500 horas de sol anuales, una ubicación muy favorable para disfrutar de los beneficios de esta energía sostenible. El mercado ya cuenta con soluciones inteligentes que funcionan 100% con energía solar y ofrecen un servicio completo al ciudadano. Capmar, una empresa familiar de segunda generación, es la empresa que está detrás de este sistema de información con energía solar que puede aplicarse tanto a marquesinas como paradas. Sus estaciones de autobuses solares cuentan con un sistema innovador y sostenible de paneles de información que funcionan íntegramente con energía solar. El usuario de transporte público está informado en tiempo real de horarios e incidencias de la línea sin que suponga un coste ni para el medioambiente ni económico. “Con la mínima infraestructura
Factorial lanza el primer portal de empleo para Recursos Humanos Acción Social 2 junio, 2021 La startup española de software y servicios especializada en solucionar los problemas de Recursos Humanos de las pymes, acaba de lanzar el primer portal de empleo dedicado a los profesionales de los Recursos Humanos. Esta iniciativa ya cuenta con más de 272 ofertas de empleo de RRHH en España, y la empresa prevé lanzar otro equivalente en Francia y Brasil. Barcelona, 2 de junio de 2021.- Factorial, empresa de software y servicios especializada en solucionar los problemas de Recursos Humanos de las pymes, acaba de lanzar el primer portal de empleo para HR. Se trata de una solución que digitaliza, automatiza, filtra y centraliza todo el ciclo de ofertas de empleo. Funciona a través de una interfaz dedicada a crear puestos de trabajo, y se puede acceder a ella desde el menú de la web de Factorial. Y no se trata de una herramienta solo para clientes, sino que desde el mismo portal es posible crear fácilmente una oferta de empleo y cualquier empresa puede hacerlo. Portales de empleo como LinkedIn o Glassdoor cuentan con mayor volumen de ofertas, sin embargo, no están filtradas ni centralizadas, lo que dificulta la labor del profesional de RRHH a la hora de dar con el candidato que
StockAgile cierra una ronda de 400.000 euros en la que participan 4Founders Capital, Itnig y Angels Emprendedores 17 mayo, 202128 mayo, 2021 StockAgile, software de ventas y gestión de existencias para tiendas, mayoristas y marcas, ha cerrado con éxito una ronda de inversión de 400.000 euros para llevar a cabo un crecimiento en el área comercial y de marketing, con el objetivo de expandir así la solución a todo el territorio nacional e internacional, y de mejorar el producto. En la operación han participado los fondos 4Founders Capital, Itnig y Angels, la sociedad de inversión de Juan Roig perteneciente a Marina de Empresas, y los business angels Álvaro Rocabayera, empresario e inversor, y Horacio Martos, cofundador de Social Point. “Ahora que hemos validado nuestro producto con más de 40 clientes, digitalizando su cadena de suministro hasta el punto de venta, y automatizando la gestión diaria de sus ecommerce, hemos cerrado esta ronda de inversión que nos permitirá mejorar el producto, ofrecer mejor servicio a nuestros clientes y a empujar la estrategia de ventas y marketing”, afirma Miquel Subirats, fundador y CEO de la empresa catalana. El emprendedor explica que “ahora que el papel de la ecommerce y venta en marketplaces está cogiendo más fuerza que nunca, StockAgile es una pieza clave para la digitalización de las empresas. Nuestro objetivo es convertirnos en los líderes a nivel mundial del mercado de la gestión del retail y la venta