La forma post-covid de rellenar los impuestos de forma automática que ha llegado para quedarse Empresas 8 noviembre, 202111 noviembre, 2021 La pandemia marcó las distancias. Algunas estamos deseando acortarlas como aquellas que mantuvimos con familiares y amigos pero otras, como las gestiones necesarias para tributar, preferimos mantenerlas. La posibilidad de contagio en citas presenciales nos llevó a desarrollar una parte aún más digital y automática de las gestiones. Gestores y asesores presentan los impuestos de forma telemática desde 2013, sin embargo ha sido la Covid-19 lo que ha hecho digital el resto del proceso. Quipu les ha facilitado la recepción de facturas y tickets, las PYMES y autónomos ya no van cargados de papeles a visitar el gestor, ni este tiene que picar los datos a mano. La Pandemia ha forzado a cambiar esta práctica. La presencialidad se ha cambiado por la forma online. Herramientas muy populares como los Excels o las facturas en papel, han dado paso a otros formatos digitales fáciles de usar y de implantar. El lector OCR de Quipu, por ejemplo, digitaliza automáticamente tickets y facturas; lo que supone un ahorro de tiempo, un procesamiento más rápido de los datos, una actualización continua de ingresos y gastos y simplificar la entrada de información a la contabilidad. Asimismo, al subir las facturas a la plataforma, los modelos tributarios se
Más de un 60% de empresas implementará un modelo híbrido de trabajo de forma permanente Acción Social 5 octubre, 2021 Datos de un estudio de Factorial, sobre el impacto del trabajo híbrido en España, muestran que el 61.5% de las compañías aseguran que el trabajo en modalidad híbrida o mixta será implantado en lo sucesivo en forma permanente. Asimismo, un 59.2% de empresas considera que ofrecer la posibilidad de trabajar en modalidad mixta es determinante para la captación y retención del talento. El 2020 fue el año de las cuarentenas y confinamientos que dio como resultado el boom del teletrabajo y la formación a distancia. Desde entonces, las compañías no han dejado de buscar fórmulas flexibles y eficaces para ajustar sus dinámicas de trabajo a la evolución de la pandemia. Ahora, que se cumplirá un año de la anterior Ley del teletrabajo, y cuando todavía la pandemia no ha terminado, la modalidad híbrida de trabajo cobra especial protagonismo. En este contexto, los expertos del software de recursos humanos Factorial explican, a través de un estudio, cuál es el impacto de esta modalidad de trabajo en España y cómo gestionarla en las empresas. Una de las razones por las cuales surge la experiencia laboral híbrida es para mitigar las desventajas de generar el modelo de desempeño 100% a distancia. Si bien es cierto que los
Los eventos presenciales ganan terreno y ya alcanzan el 50% de los organizados por las empresas Empresas 23 junio, 202125 junio, 2021 La vacunación en España se ha acelerado y el ritmo ha superado a países como Francia, Reino Unido y Estados Unidos, según datos de Our World in Data. El récord en el mes de junio ha superado las 650.000 dosis en 24 horas. Un 25% de la población ya ha recibido la pauta completa de la vacuna y tanto las organizaciones públicas como las empresas ya planifican la desescalada. Al mismo tiempo que el gobierno planifica el fin de las mascarillas en exteriores, las empresas organizan una política laboral para volver a la oficina y el teletrabajo flexible. Gracias a la vacunación, los expertos prevén que el Covid-19 se vuelva un virus “endémico”, no desaparecerá pero no tendrá tanto riesgo. Esta vuelta a lo presencial también se extiende a los eventos corporativos. Durante el mes de junio, Belong to sea, startup que desarrolla actividades que promueven la sostenibilidad, ha visto como las empresas se están animando a recuperar las acciones presenciales a pequeña y mediana escala. Según sus fundadoras, las peticiones son 50% para actividades online y 50% para offline. “Hemos visto que ha comenzado tímidamente una demanda de eventos presenciales. Tras meses sin verse más que a través de las pantallas, las
La demanda de mascarillas personalizadas como material corporativo se ha disparado debido a que la vuelta a la oficina se ha reactivado Empresas 13 mayo, 2021 Tras meses de teletrabajo, en muchas empresas la vuelta a la oficina se ha reactivado. Con el objetivo de mantener las medidas anti Covid en el puesto laboral, la venta de mascarillas personalizadas como material de oficina se ha disparado en los últimos meses, según datos de Camaloon, la startup líder en la venta de artículos promocionales personalizados en toda Europa. Este producto también forma parte de los ‘Welcome Packs’ para nuevos empleados. El 30% de los pedidos para nuevas incorporaciones incluyen mascarillas personalizadas y se espera que este porcentaje siga aumentando hasta el 40% a finales de año. Junto con las tazas personalizadas, las mascarillas son el producto más demandado. “Los ‘Kits de Bienvenida’ se han convertido en indispensables para recibir a los nuevos empleados. Un hábito que en algunos negocios, como hoteles, también se ha trasladado a los clientes. Y es que las empresas están agradecidas de poder seguir adelante con su actividad. Ahora más que nunca es muy importante estar presentes en la mente de los consumidores; lo que ha aumentado la demanda de productos de uso diario con logos y mensajes”, explica Juan Rodríguez, CEO de Camaloon. Sentimiento de equipo Tras un año trabajando desde casa, en muchas empresas se
La Generación Z desafía el liderazgo tradicional en las empresas Empresas 26 abril, 202122 abril, 2021 La ‘Generación Z’ (los nacidos entre 1994 y 2010), el teletrabajo que ha llegado para quedarse tras la pandemia y unas habilidades digitales extremadamente desarrolladas están cambiando las reglas tradicionales en el liderazgo y en los departamentos de recursos humanos de organizaciones y empresas. Muchos expertos mantienen que el mercado laboral sufrirá una auténtica transformación con la incorporación de estos nuevos trabajadores. Fernando Garrido, coach y mentor especializado en esta generación , explica que “más si cabe en estos momentos de grandes cambios tecnológicos y sociales derivados de la pandemia en los que ganan una especial importancia las capacidades y el sentido de la vida de los más jóvenes. Debemos entonces aprender de ellos para adaptarnos rápidamente a los cambios y modificar nuestras empresas para acogerlos y retener su talento”. Este nuevo paradigma afecta claramente a los tradicionales valores corporativos y a los departamentos de recursos humanos. Según un informe de Deloitte sobre las tendencias mundiales del capital humano, los beneficios y el trabajo significa más que dinero para los empleados de la Generación Z. Los pertenecientes a esta generación dan muestras de querer satisfacer la necesidad de autorrealización deseando que su trabajo sirva de algo, que tenga significado y propósito. En este sentido, Fernando Garrido
Los 4 errores más comunes al elegir un Experto Externo en Prevención del Blanqueo que pueden costar millones a las empresas Empresas 23 abril, 202122 abril, 2021 Los errores siempre pasan factura, pero más los cometidos en el terreno empresarial. Éstos pueden traducirse en problemas graves, especialmente, cuando tienen que ver con temas relacionados con el compliance y el blanqueo de capitales y es que independientemente del tamaño de la empresa, cualquier compañía debe dedicar una enorme cantidad de tiempo y esfuerzo en cumplir con la legislación vigente. Francisco Bonatti, socio director de Bonatti Compliance, señala al respecto que “el cumplimiento de la legislación en Prevención del Blanqueo de Capitales es una práctica que muchas compañías toman a la ligera y quieren hacer de forma rápida, pero cuyo desdén puede costarles millones si ignoran la totalidad y la complejidad de los requerimientos a los que deben hacer frente”. Es por ello por lo que es esencial que las compañías adopten medidas y los procesos adecuados para evitar la graves sanciones administrativas y penales. Francisco Bonatti destaca que “no existe mejor defensa para la empresa que la prevención”. En este sentido, este experto explica que el papel del Experto Externo en Prevención de Blanqueo es fundamental para evitar daños económicos y reputaciones en las empresas. ¿CUÁLES SON LOS ERRORES MÁS COMUNES que pueden cometer los sujetos obligados a la hora de elegir Experto Externo? Desde Bonatti
La sostenibilidad empresarial se abre un hueco en Sant Jordi de la mano de Belong to sea Empresas 21 abril, 202121 abril, 2021 Este 2021 viviremos otro atípico Sant Jordi debido a la pandemia. La fiesta de los libros y las rosas se reinventa para adaptarse a las medidas anti Covid y también a las necesidades medioambientales. La sostenibilidad cada vez tiene más presencia en esta efeméride y Belong to sea, startup que organiza acciones y eventos que promueven la sostenibilidad, la brinda al mundo empresarial con ideas e iniciativas novedosas y comprometidas. La tradición marca el libro y la rosa pero la necesidad de ser sostenible ha dado lugar a otras opciones. Belong to sea propone vincular el bienestar emocional a través de la sostenibilidad con rosas sostenibles, plantables, perdurables en el tiempo o rosas hechas a través de la técnica el upcycling reutilizando materiales que vamos a tirar. Lo podéis descubrir en su canal Youtube. “Además en el sector empresarial, tras un año tan difícil y complicado desde el confinamiento absoluto de primavera de 2020, las compañías han visto la necesidad de buscar detalles que incentiven a sus empleados y les proporcione bienestar para lidiar con la sensación de aislamiento que produce el teletrabajo y las medidas de distanciamiento social. Sant Jordi es una tradición y también una excusa para darles un mimo
La falsa sensación de ciberseguridad de las empresas españolas: se sienten protegidas con poca inversión Tendencias y Estudios 21 abril, 2021 La percepción que tienen las empresas sobre la seguridad digital de sus entornos de trabajo es mayor que las medidas que se toman para evitar ciberataques. Es una de las principales conclusiones que se extraen de la segunda edición del informe sobre el Estado de la Seguridad Digital de las Empresas en España que elabora Open Cloud Factory, empresa española líder en Europa en seguridad de red a través de la tecnología de control de acceso a la red (NAC). El estudio ofrece una interesante radiografía sobre cómo han percibido los responsables de seguridad el impacto de la crisis sanitaria en la operativa de ciberseguridad de sus empresas y organismos, así como cambios significativos respecto a concienciación y presupuesto derivados de la situación originada por la pandemia. Para su realización, Open Cloud Factory ha encuestado a 150 empresas de los sectores de tecnología, educación, servicios, finanzas, manufacturación y otros como medios de comunicación, sanidad y energía. Además, ha participado una amplia representación del sector público español. Menos seguras de lo que creen: protección de acceso y recursos, en el punto de mira El 90% de las empresas considera que la importancia que le otorgan a la seguridad digital es adecuada, es el mismo
Los chatbots implantados por imbee superan la barrera de los 5 millones de usuarios diarios Acción Social 30 marzo, 202129 marzo, 2021 Para muchos usuarios los chatbots son todavía unos desconocidos y sin embargo probablemente ya han gestionado algún proceso con su colaboración. Sus respuestas digitalizadas favoreciendo una buena experiencia conversacional son cada vez más utilizadas por las empresas debido a que los usuarios se sienten cómodos con estas herramientas, son poco invasivas y pueden utilizarse en múltiples canales (webs, apps, Whatsapp, Telegram, llamadas telefónicas…). Los chatbots implantados por imbee ya superan los 5 millones de usuarios diarios en España. “La pandemia ha traído la digitalización en muchos ámbitos. En la comunicación empresarial ha consolidado herramientas y tecnologías que ya existían hace años pero quedaban en un segundo plano. Ese es el caso de los chatbots. Empresas de todo tipo de sectores como finanzas, salud, educación, viajes… han implementado estos elementos interactivos para poder ser más eficaces en las soluciones y respuestas a sus clientes. Se prevé que a finales de este año aproximadamente el 80% de las empresas integrarán algún tipo de sistema de chatbot”, asegura Ignasi Casanovas, CEO de imbee, empresa proveedora de tecnología chatbot y asesoramiento para su implementación. El objetivo de las empresas es digitalizar procesos y gestiones añadiéndoles valor y automatizándolos a través de chatbots y voicebots con elementos