Las pequeñas empresas y los negocios locales o familiares también tienen su sitio en las RRSS Empresas 30 marzo, 202126 marzo, 2021 La pandemia ha cambiado la forma de relacionarnos y de consumo. Los confinamientos absolutos impuestos en muchos países han obligado a la digitalización de gestiones profesionales y personales. Las grandes beneficiadas de esta situación han sido empresas como Instagram, Tik Tok, Facebook, Twitter, LinkedIn… Durante el año 2020, 1,3 millones de nuevos usuarios se unieron a las redes sociales cada día, es decir, 15 nuevos usuarios por segundo, según datos de Hootsuite. Concretamente, en España, un 80% de la población total está conectada a redes sociales. En el 2020 se sumaron 8,1 millones de españoles. Estas plataformas se han convertido en un canal para mantenerse en contacto con familiares, amigos, allegados… y también para alcanzar objetivos profesionales. Asimismo se han unido a las redes sociales empresas y marcas. Desde grandes compañías hasta pequeños comerciantes locales, han visto el potencial de estas herramientas para llegar hasta sus clientes. “Durante el inicio de la pandemia, las redes sociales se convirtieron en un punto de conexión y desahogo para los ciudadanos y para las empresas. Con todo cerrado a cal y canto, los usuarios y profesionales fueron más activos que nunca. Era como una válvula de escape en la que disfrutar y compartir. En ese
La pandemia reorganiza y da prioridad a las acciones sostenibles de las empresas Empresas 22 febrero, 20211 marzo, 2021 Atendiendo a las nuevas necesidades, Belong to sea ha creado un nuevo concepto que desarrolla productos y servicios de gran innovación para inculcar hábitos sostenibles Esta startup lleva un año desarrollando acciones para que los trabajadores vivan experiencias sostenibles, se conciencien del cuidado del medioambiente, aprendan sobre ello y entiendan que el objetivo es un cambio de rutinas y hábitos Las acciones de Belong to sea crean engagement entre los equipos, unión, creatividad, motivación y bienestar El proyecto está liderado por dos emprendedoras: Cristina Arenas, farmacéutica, y María Coll, CEO de la empresa Flan sin Nata que organiza eventos empresariales y desarrolla estrategias de comunicación Aunque hace ya unos años que se fijaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030, ha sido el Covid-19 lo que ha abierto un nuevo escenario y situado la sostenibilidad como un aliado. El cuidado de la naturaleza y minimizar la huella medioambiental se han convertido en valores de prestigio y competitividad empresarial. Además de los grandes cambios dentro de las compañías, también hay que cambiar hábitos del día a día de todo el equipo. Con esta misión se ha lanzado al mercado Belong to sea, una startup que organiza acciones y eventos que promueven
El futuro de las empresas pasa por adoptar un modelo ‘remote first’ Tecnología 5 febrero, 20214 febrero, 2021 Casi el 50% de las empresas tienen la intención de permitir que los empleados teletrabajen a tiempo completo de forma continua, según un estudio de Gartner, cuando vuelva la normalidad, a la vez que muestra que más del 80% de las compañías tiene la intención de permitir combinar el trabajo a distancia con el presencial. Man in red shirt smiling and using laptop at office En este escenario, grandes multinacionales como Facebook, Google y LinkedIn ya se están preparando para este cambio posponiendo el regreso a la oficina hasta mediados o finales 2021, un año y medio después del comienzo de la pandemia. “Las empresas españolas también se sumarán a este movimiento y es que están constatando las ventajas que ofrece esta fórmula para la conciliación, la reducción de costes y el aumento del bienestar”, explica Xavier Casajoana, CEO de VozTelecom, que añade: “No obstante, para satisfacer las necesidades y requisitos de todos los empleados en este nuevo modelo, las organizaciones deberán recurrir al enfoque ‘remote first’ o ‘remote friendly’”. En este concepto, las compañías conservan un lugar de trabajo físico, pero, a diferencia de las empresas tradicionales o que utilizan el acceso remoto ocasionalmente, para una empresa ‘remote first’, el acceso remoto es la normalidad. Esto significa que
La avalancha de los concursos de acreedores que llegará en marzo serán liquidativos Es noticia 2 febrero, 20211 febrero, 2021 España está inmersa en la mayor crisis económica de los últimos 80 años y pese a que los concursos de acreedores cayeron un 2% en 2020 frente a los registrados en 2019, la preocupación por la salud financiera de nuestro país es más que notable. El Consejo General de Economistas de España resalta lo que muestran los indicadores internacionales, que prevén que el índice de insolvencia para 2021 sea del 35%; así como destacan que España, con un incremento en torno al 40%, será uno de los países con un porcentaje más alto. “El dato de los concursos de acreedores a cierre de 2020 tiene truco y es que, en uno de los últimos decretos de medidas económicas aprobados por el Gobierno, se extendía hasta el 14 marzo de 2021 la suspensión del deber de pedir el concurso de acreedores. Esto quiere decir que el Ejecutivo ha ampliado la moratoria ya existente para que las empresas insolventes se declararan en concurso de acreedores”, explica Igor Ochoa, CEO de Dipcom Corporate. No obstante, este experto señala “muchas empresas están en quiebra técnica por lo que se espera una avalancha de concurso de acreedores para este ejercicio”. Uno de los principales escollos al que las compañías se
Estas serán las diez competencias laborales que más demandarán las empresas Acción Social 25 enero, 2021 En este contexto de incertidumbre y de grandes desafíos en todos los ámbitos, apostar por el capital humano para saber qué competencias laborales no pueden faltar en un equipo es la clave para que una empresa crezca. Desde Factorial, que se posiciona como referente en HR, explican las diez competencias laborales que serán más demandadas este 2021. En el momento que una organización emprende un proceso de búsqueda en RRHH es habitual que los directivos de departamento se encuentren ante la dificultad de elegir qué tipo de competencia han de priorizar en el proceso de reclutamiento. Y es que, en este nuevo escenario de incertidumbre a raíz de la COVID19, las empresas que quieran crecer tendrán que apostar por el capital humano para saber diferenciar qué competencias son imprescindibles y no pueden faltar hoy en ningún equipo de trabajo. “La gente por primera vez está empezando a preocuparse por la cultura de sus empresas en primera instancia, y esto a pesar de la situación sanitaria, es un enorme avance para la modernización de las empresas de este país. Esta crisis sin precedentes ha hecho que la manera de trabajar de las empresas cambie y pase a ser más flexible y digital, y por eso
Retos y tendencias para las empresas en 2021 Empresas 28 diciembre, 202023 diciembre, 2020 La crisis del coronavirus ha acelerado la revolución digital prevista para los próximos cinco años. La inesperada irrupción de la tecnología de la información en todos los aspectos de nuestra vida ha cambiado el paradigma de la gestión empresarial. La dirección y los departamentos de recursos humanos de todas las empresas no son una excepción, y están surgiendo nuevas tendencias en el sector que se mantienen y prometen afianzarse en 2021. “2020 ha sido todo un reto a nivel empresarial. La pandemia ha supuesto para SumaCRM y para las demás compañías una oportunidad para acompañar a sus clientes y apoyar a sus trabajadores”, explica María Guzmán, Marketing Officer de SumaCRM. La experta señala que “este ejercicio hemos aprendido que no se puede dar nada por sentado, que las condiciones presentes en el mercado y los consumidores pueden cambiar drásticamente y, por eso hemos de estar preparados para adaptarnos a las nuevas circunstancias, sean las que sean”. Para ello, desde la empresa de CRM plantean varias tendencias y los grandes retos para tener en cuenta para preparar en 2021: Liderazgo en remoto. Mantener las distancias es un hecho que se mantendrá en mucho tiempo y en este escenario el nuevo desafío será cómo
Nexica se consolida entre los 8 proveedores más relevantes en el Universo Penteo Cloud Tecnología 1 diciembre, 20202 diciembre, 2020 Penteo destaca de Nexica su crecimiento orgánico y su proximidad con las empresas a las que ofrece servicio Los servicios cloud se han convertido en un factor clave de éxito con la crisis de la Covid-19 La compañía tecnológica Econocom Nexica se posiciona entre los 8 proveedores más relevantes de España en la edición 2020 del Universo Penteo Cloud. La firma de análisis destaca como fortalezas que Nexica continúa creciendo de manera orgánica fruto de su buen hacer y de la incorporación de soluciones en la entrega de sus servicios. Según Penteo, la necesidad de contar con integradores cloud es un factor clave para el éxito, en un mercado maduro, pero a la vez muy dinámico y con talento escaso. Econocom Nexica está creciendo y transformando su cartera de clientes mediante servicios avanzados y proyectos de migración de infraestructura, con un modelo de provisión de IaaS público muy atractivo en términos de la relación precio/rendimiento y de la protección de datos locales. Al mismo tiempo, el proveedor cloud mantiene sus valores principales de proximidad, flexibilidad y agilidad para adaptarse a las necesidades de cada cliente en la ejecución de sus proyectos. “La clave de nuestro éxito es la confianza que nos depositan
La pandemia económica: se disparan las solicitudes de exoneración de deudas Derecho 30 noviembre, 2020 La pandemia provocada por la COVID-19 está teniendo importantes efectos económicos para empresas y personas. Según AdiósAMisDeudas, en el último año las solicitudes de negocios para acogerse a concurso de acreedores se han disparado y han crecido un 140%, y en el caso de personas que solicitan la Ley de Segunda Oportunidad, se han duplicado. Unos y otros buscan el perdón judicial ante una situación inédita que, según los abogados de esta firma, se agravará en los próximos meses, cuando muchos negocios quiebren y no puedan devolver los préstamos del ICO. “Es difícil aventurar el alcance de este problema, pero es seguro que vamos a cerrar el año con más del doble de solicitudes para exonerar deudas. Si no acabamos 2020 con una avalancha mayor, es por las ayudas y préstamos concedidos en estos meses”. En la actualidad, AdiósAMisDeudas atiende el doble de casos que hace un año, y en casi todos ellos se tiene que solicitar concurso de acreedores y ley de segunda oportunidad. A esta última pudieron acogerse algo más de seis mil personas físicas el año pasado, pero un experto de Aran Advocats, despacho de abogados de la firma, cree que en los próximos meses podría dispararse esta cifra. “Será esto,